杭州的“人才品牌吸纳度”强在哪里

5月 11, 2022 产品中心

杭州靠什么吸引人才?靠的就是这座城市自身的魅力,靠的就是人才对这座城市未来的期许。

都说人才重要,各地为引进人才想尽办法。据浙江新闻客户端报道,截至日前,杭州人才总量达到269.8万人,人才净流入率、海外人才流入率、互联网人才净流入率保持全国第一。

这意味着,自2016年以来,杭州这三个指标始终占据全国第一,超过北上广深等一线城市,也领先于所有新一线城市。这是含金量很高的数据,反映出杭州对人才的强烈吸引力。

要知道,这两年“抢人大战”中,许多城市可谓“抢”红了眼,从零门槛落户,到房租补贴甚至购房补贴,直接发放真金白银,不一而足。要在这场“抢人大战”中胜出,着实不易。那么问题来了,既然大家都给足了政策和诚意,为何杭州能够一直走在前列,领先于其他城市?

人是感性动物,更是理性动物。一个人想到哪座城市扎根,涉及职业发展、家庭生活以及未来规划,自然要慎之又慎。物质补贴,政策鼓励,固然非常重要,但人们同时会考虑到这座城市能给自己带来什么。换句话说,一座城市当下的口碑及其未来发展潜力,是许多人抉择的重要参考。

这恰恰就是杭州的魅力所在。相对于其他超大特大城市,杭州人口规模相对适中,人口容量还有上升空间,意味着杭州的公共资源和服务还不至于挤破头,机会相对均等。杭州的人文历史和居住环境,也是吸引人的地方:家门口就是西湖,拐几个路口就是龙井。偷得浮生半日闲,就希望有一个能放松心情的好去处。杭州就是这样一座城市,能让你在俗世与出世之间自由切换模式。

更重要的是,这座城市发展前景好,才能让身在其中的人们共享发展成果。这些年来,杭州吸引了许多互联网人才涌入,很多人从北京、上海以及海外大公司来这里工作。这除了工作机会的召唤,也在于杭州的未来给了他们无限遐想。大家相信,这座城市会越来越好,自己能搭上这趟时代列车一起前进。

上述这些因素,综合起来就是“人才品牌吸纳度”。近日,依据中国人民大学等单位联合发布的《中国人才品牌吸纳度50强报告》,杭州名列新一线城市第一名,且排名超过广州。这项综合指标反映了一个城市所具备的吸引、接纳人才并使其得以发展的能力,说到底也就是吸引人才的魅力所在。

杭州靠什么吸引人才?靠的就是这座城市自身的魅力,靠的就是人才对这座城市未来的期许。一个人的抉择与一座城的未来,就这么紧密地联系在一起。

反食品浪费要立法了,今后“下馆子”要注意啥?反食品浪费法草案以餐饮环节为切入点,聚焦食品消费、销售环节反浪费、促节约、严管控…【详细】

中国同舟共济战“疫”记这是第二次世界大战结束以来最严重的全球公共卫生突发事件。面对前所未见、突如其来的新冠肺炎疫情,中国率先报告、率先出征,以对全人类负责的态度,打响了一场疫情防控的人民战争、总体战、阻击战…【详细】