杭州靠什么吸引人才？靠的就是这座城市自身的魅力，靠的就是人才对这座城市未来的期许。
都说人才重要，各地为引进人才想尽办法。据浙江新闻客户端报道，截至日前，杭州人才总量达到269.8万人，人才净流入率、海外人才流入率、互联网人才净流入率保持全国第一。
这意味着，自2016年以来，杭州这三个指标始终占据全国第一，超过北上广深等一线城市，也领先于所有新一线城市。这是含金量很高的数据，反映出杭州对人才的强烈吸引力。
要知道，这两年“抢人大战”中，许多城市可谓“抢”红了眼，从零门槛落户，到房租补贴甚至购房补贴，直接发放真金白银，不一而足。要在这场“抢人大战”中胜出，着实不易。那么问题来了，既然大家都给足了政策和诚意，为何杭州能够一直走在前列，领先于其他城市？
人是感性动物，更是理性动物。一个人想到哪座城市扎根，涉及职业发展、家庭生活以及未来规划，自然要慎之又慎。物质补贴，政策鼓励，固然非常重要，但人们同时会考虑到这座城市能给自己带来什么。换句话说，一座城市当下的口碑及其未来发展潜力，是许多人抉择的重要参考。
这恰恰就是杭州的魅力所在。相对于其他超大特大城市，杭州人口规模相对适中，人口容量还有上升空间，意味着杭州的公共资源和服务还不至于挤破头，机会相对均等。杭州的人文历史和居住环境，也是吸引人的地方：家门口就是西湖，拐几个路口就是龙井。偷得浮生半日闲，就希望有一个能放松心情的好去处。杭州就是这样一座城市，能让你在俗世与出世之间自由切换模式。
更重要的是，这座城市发展前景好，才能让身在其中的人们共享发展成果。这些年来，杭州吸引了许多互联网人才涌入，很多人从北京、上海以及海外大公司来这里工作。这除了工作机会的召唤，也在于杭州的未来给了他们无限遐想。大家相信，这座城市会越来越好，自己能搭上这趟时代列车一起前进。
上述这些因素，综合起来就是“人才品牌吸纳度”。近日，依据中国人民大学等单位联合发布的《中国人才品牌吸纳度50强报告》，杭州名列新一线城市第一名，且排名超过广州。这项综合指标反映了一个城市所具备的吸引、接纳人才并使其得以发展的能力，说到底也就是吸引人才的魅力所在。
杭州靠什么吸引人才？靠的就是这座城市自身的魅力，靠的就是人才对这座城市未来的期许。一个人的抉择与一座城的未来，就这么紧密地联系在一起。
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